
El Poder Judicial llevó a cabo una charla informativa sobre su Protocolo de Actuación contra la Violencia, Discriminación y Acoso, dirigida a jueces, juezas y servidores judiciales. Este evento se enmarca en un esfuerzo institucional por crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
La apertura estuvo a cargo de la magistrada Vanessa Acosta, jueza de la Suprema Corte de Justicia y presidenta de la Comisión de Acoso y Prevención de la Violencia del Poder Judicial. En su discurso, enfatizó la importancia del protocolo como una herramienta esencial para prevenir, identificar y atender conductas inapropiadas dentro de la institución.
Durante la jornada, la magistrada Elka Reyes, jueza de la Corte de Apelación de Niños, Niñas y Adolescentes de Santo Domingo, explicó que uno de los objetivos del protocolo es informar y sensibilizar a los integrantes de la institución sobre las conductas que constituyen violencia, discriminación, acoso sexual y acoso laboral. Reyes estableció pautas claras para la identificación, prevención y atención de los casos que puedan surgir.
En su intervención, la magistrada Elizabeth Rodríguez, presidenta del Primer Tribunal Colegiado de la Cámara Penal del Juzgado de Primera Instancia de Santo Domingo y miembro de la subcomisión de Género, abordó la tipificación de las conductas abarcadas en el protocolo. Entre ellas se destacan el ciberacoso, así como los distintos tipos de acoso: emocional o psicológico, jerárquico, horizontal, laboral, moral, sexista y sexual. También se enfatizó la necesidad de abordar la discriminación y violencia, con especial atención a la violencia de género y laboral.
Al concluir su exposición, Rodríguez hizo un llamado a los presentes para que informen oportunamente sobre cualquier situación de abuso o acoso, subrayando que es importante no esperar a que ocurran hechos de mayor gravedad. Este tipo de comunicación es crucial para mantener la integridad del entorno laboral.
El inspector general del Poder Judicial, Jacinto Castillo, detalló que el proceso para presentar una denuncia comienza con el depósito ante la Inspectoría General, ya sea de forma virtual, física o verbal. Es importante identificar a la posible víctima, a la persona denunciada y ofrecer una breve descripción de los hechos para iniciar la investigación correspondiente.
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