Reforma laboral: Sin señales de reanudación del diálogo

Santo Domingo. A una semana de que el proyecto de ley de reforma al Código de Trabajo fuera enviado a comisión con un plazo ordinario de 30 días, a solicitud del presidente Luis Abinader, los sectores patronal y laboral aún no han sido convocados para reanudar el diálogo sobre esta crucial normativa.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael «Pepe» Abreu, informó que esta mañana mantuvo comunicación con el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien le confirmó que «no había ninguna señal de convocatoria» a través del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT). Este organismo es el encargado de coordinar las reuniones entre las partes para resolver los desacuerdos en la reforma laboral.

El CCT es un ente con carácter tripartito, conformado por empresarios, trabajadores y el Gobierno, que lo preside. Hace una semana, el presidente Abinader hizo un llamado a ambos sectores para establecer un nuevo diálogo, ofreciendo al Gobierno como mediador para alcanzar consensos sobre la normativa.

Pepe Abreu expresó su incertidumbre sobre lo que busca el sector empleador al solicitar un nuevo diálogo, ya que el marco legislativo debe ser aprobado antes de que venza el plazo el 26 de julio. «Como ustedes saben, no es cierto que el Presidente o la Cámara de Diputados vayan a convocar un diálogo directamente, eso lo tendría que hacer el Consejo Consultivo del Trabajo», indicó.

Abreu manifestó su preocupación al observar que el sector empresarial se comporta «de manera tan errática», afirmando que podrían intentar que la reforma laboral expire al cerrar la legislatura. Esto podría llevar a que se reintroduzca el tema más adelante, manteniendo la incertidumbre en el ambiente laboral.

El líder sindical considera que la estrategia de los empresarios podría incluir la propuesta de que la Cámara Baja designe a otra comisión de diputados para abordar el tema, evitando que lo dirija una figura como Mélido Mercedes, actual presidente de la comitiva. «Si eso sucede, todos deberían estar alertas, especialmente los políticos, ya que esto podría desencadenar una confrontación en torno a este asunto», advirtió.

No reintroducir el proyecto si expira

Abreu está convencido de que lo mejor para el país es que no se modifiquen las disposiciones sobre la cesantía ni sus artículos relacionados. Además, insta al Congreso Nacional a aprobar el informe de la reforma laboral presentado por la comisión de diputados. «Si no lo van a aprobar y dejarán que expire, que así sea, pero sin la posibilidad de reintroducirlo», aclaró Abreu.

Comisión en espera de diálogo

Aunque la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara Baja se reúne para analizar las enmiendas y observaciones sobre la reforma laboral, está a la espera de que el Consejo Consultivo del Trabajo convoque a los empresarios y trabajadores. Esto es necesario para revisar las propuestas que presenten y llevarlas a consideración del equipo legislativo.

Al igual que Abreu, Mélido Mercedes ha señalado que no tiene claridad sobre los puntos que discutirán los empresarios. «Hasta ahora no han expresado qué desean discutir. Imagino que no será sobre la cesantía ni ningún derecho relacionado, pues eso ya fue un punto decidido», comentó el diputado. Una vez que se finalicen las modificaciones y propuestas del sector empresarial, la comisión estará lista para notificar el informe correspondiente. «Lo relevante es que el presidente de la Cámara de Diputados ha afirmado que habrá reforma laboral en esta legislatura», subrayó.

La reforma laboral lleva ya 20 meses circulando por el Congreso Nacional, y su futuro sigue estando en juego.

Estado del Proyecto de Reforma Laboral en Santo Domingo

• El proyecto de reforma al Código de Trabajo fue enviado a comisión con un plazo de 30 días.
• No ha habido convocatorias para reanudar el diálogo entre los sectores patronal y laboral.
• La normativa debe ser aprobada antes del 26 de julio, o perderá validez.
• La reforma ha estado en discusión durante 20 meses en el Congreso Nacional.