Punta Cana. Grupo Puntacana ha sido distinguido en la edición especial
«Mejores Empresas para Trabajar 2026» de la revista Mercado, ocupando la posición número 27
entre 125 empresas. Este reconocimiento se debe a sus destacadas prácticas en la
gestión del talento humano, promoviendo el bienestar organizacional y el desarrollo
continuo de sus colaboradores.
Además, Grupo Puntacana se consolida como el líder del sector turístico en esta
clasificación, reafirmando su posición no solo como un referente del turismo dominicano,
sino como uno de los mejores lugares para trabajar en el país.
La revista centró su evaluación en cómo las empresas promueven habilidades blandas y
cuidan la salud mental, factores esenciales para la productividad en entornos laborales
híbridos. Este enfoque destaca a aquellas organizaciones que fomentan culturas laborales
que priorizan el bienestar integral, el compromiso y la innovación profesional.
Con un equipo de 3,369 colaboradores, Grupo Puntacana ha alcanzado un impresionante 93 %
de satisfacción entre sus empleados. Durante el periodo evaluado, se registraron
45,504 horas dedicadas a la capacitación, lo que refleja claramente su compromiso con el
crecimiento tanto profesional como personal de su equipo.
Entre las iniciativas de gestión humana, la organización ha implementado programas de
acompañamiento emocional, orientación profesional y espacios de escucha confidenciales.
Esto fortalece un modelo de bienestar integral que abarca dimensiones físicas, emocionales,
sociales y financieras de sus colaboradores.
Grupo Puntacana promueve constantemente el bienestar integral a través de un monitoreo
continuo de indicadores, seguimiento de la salud de sus empleados, pausas activas,
jornadas de formación y campañas que enfatizan el manejo del estrés, la importancia del
autocuidado y el equilibrio entre vida laboral y personal.
Este reconocimiento reafirma la visión de Grupo Puntacana de construir una cultura
organizacional centrada en las personas. La empresa está convencida de que el bienestar,
el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades humanas son factores clave para
estimular la productividad, el compromiso y la innovación sostenible.
