CoopManoguayabo renueva 50 puestos tras 12 asambleas.

La situación fue abordada a través del diálogo, permitiendo que los participantes ingresaran al salón de sesiones. Allí, fueron escuchados y recibieron aclaraciones sobre los temas que habían planteado previamente.

La asamblea prosiguió con su agenda, completando todos los procesos deliberativos y electorales programados.

Renovación de 50 cargos directivos

Uno de los resultados más destacados de las jornadas fue la elección de 50 nuevos dirigentes en distritos como Pablo Steele, Tomás Soriano, y Juan Inocente Núñez, entre otros.

Según comunicó CoopManoguayabo, todos los dirigentes electos cumplieron con el requisito de formación necesario establecido en la Carrera Dirigencial.

Cabe mencionar que el Diplomado de la Carrera Dirigencial es un requisito crucial para acceder a estas posiciones, ya que busca fortalecer los conocimientos en cooperativismo, gobernanza y gestión institucional.

Iniciativas para el 80 aniversario

Durante las asambleas, se presentaron varios proyectos, entre ellos la ampliación de la sede principal Alfonso Chafe y la construcción del Salón de Eventos Wenceslao Núñez.

Esta obra requerirá una inversión aproximada de RD$115 millones, lo que permitirá aumentar los espacios operativos, sociales y de estacionamiento, así como mejorar los servicios ofrecidos a los asociados.

Además, se anunció la adecuación de una nueva oficina adquirida por la cooperativa en el Occidental Mall, con una inversión estimada de RD$9.2 millones.

También se informó sobre la obtención definitiva del título de propiedad de los terrenos donde se ubica la sede principal, que tiene una superficie total de 1,084.48 metros cuadrados.

Estrategia para 2026-2028

Otro tema importante tratado fue el Plan Estratégico 2026-2028, desarrollado con la colaboración de la Fundación Reservas del País.

Este plan incluye acciones sobre sostenibilidad financiera, gestión de riesgos, transformación digital, crecimiento comercial y mejora de la experiencia de los socios, así como el fortalecimiento del gobierno cooperativo e innovación.

Durante las asambleas también se discutieron medidas para reforzar políticas y procedimientos de crédito, así como iniciativas para la recuperación de la cartera.

La cooperativa anunció, adicionalmente, la implementación de servicios de recaudo a través de Banco Popular y Banreservas, facilitando así el proceso de pago de préstamos para los asociados.

Fondo de Apoyo y Transformación Social

En el ámbito social, CoopManoguayabo propuso la transformación del actual Fondo de Enfermedades Catastróficas en el Fondo Social y de Apoyo Comunitario.

Esta iniciativa busca ampliar el alcance del fondo hacia áreas como salud, educación, inclusión financiera, atención de emergencias, niñez, juventud y desarrollo comunitario.

La propuesta incluye elevar del 5 % al 10 % de los excedentes anuales la fuente de financiación del fondo, bajo mecanismos que aseguren la reglamentación y rendición de cuentas.

Con la conclusión de las 12 asambleas, CoopManoguayabo inicia una nueva etapa institucional, preparándose para celebrar su 80 aniversario en octubre y enfocándose en proyectos de infraestructura, gestión y formación dirigencial así como programas de apoyo para sus asociados y comunidades.

Proyectos y cambios en CoopManoguayabo para su 80 aniversario

• Elección de 50 nuevos dirigentes en diversos distritos.
• Inversiones significativas en infraestructura para celebrar el aniversario.
• Implementación de un Plan Estratégico para el periodo 2026-2028.
• Transformación del fondo social para ampliar su impacto comunitario.