

El Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) ha decidido que el proceso de evaluación de desempeño de siete jueces de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) continuará el próximo 8 de septiembre. Esta decisión busca asegurar que se cuente con el tiempo necesario para estudiar de forma detallada los informes relacionados con los años de gestión de los jueces y revisar las entrevistas realizadas el pasado 25 de agosto.
En la sesión reciente, el Consejo talló un cronograma que se mantendrá para el proceso de selección, con un inicio programado para el 31 de agosto. Este proceso tiene como finalidad cubrir las cuatro vacantes actuales en la SCJ y cualquier vacante adicional que pueda surgir de la evaluación en curso.
Esta oportunidad permitirá que los postulantes provengan de diferentes ámbitos, incluyendo la carrera judicial, la práctica del derecho y el marco académico. Todo esto se lleva a cabo conforme a las disposiciones constitucionales y reglamentarias pertinentes.
El CNM ha explicado que la fase de evaluación de los jueces actuales se completará antes de que inicie el proceso de selección destinado a cubrir las vacantes.
De acuerdo con el artículo 4, párrafo I, del reglamento de evaluación, el CNM se reunirá tantas veces como sea necesario, luego del plazo para presentar objeciones, para concluir el proceso de evaluación de los jueces en cuestión.
El párrafo II de este artículo establece que el Consejo tomará en cuenta los documentos presentados, las informaciones recopiladas y las entrevistas a cada juez, así como sus cualidades personales y profesionales. Esto se realizará de acuerdo con los criterios estipulados en el reglamento para tomar decisiones sobre la confirmación de los jueces en evaluación.
Los informes de desempeño de los jueces que están siendo evaluados están disponibles en el portal electrónico del CNM, asegurando así la transparencia del proceso.
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