Educación y ADP cierran acuerdo para la Evaluación Docente

El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) llevaron a cabo una importante reunión de trabajo este martes. En este encuentro, se acordó la aprobación y divulgación del Protocolo para el Reporte de Resultados, el Procedimiento de Revisión y la Asignación de Incentivos. Además, se estableció el cronograma para la fase final de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), que incluye la publicación de resultados, la revisión de calificaciones y la gestión administrativa para el pago de incentivos y retroactivos.

Durante el encuentro, el MINERD informó al gremio magisterial que las calificaciones obtenidas por los docentes participantes estarán disponibles a partir del próximo lunes. De esta manera, se dará inicio formal a la etapa de consulta individual de resultados, lo que permitirá a los docentes revisar su desempeño.

Por otra parte, ambas instituciones aprobaron el protocolo que regirá la publicación de calificaciones, así como el procedimiento para las solicitudes de revisión y apelación. También se definieron los procesos administrativos relacionados con el pago de incentivos establecidos por la normativa vigente, asegurando una adecuada gestión.

Asimismo, se recordó que los docentes dispondrán de un período de 15 días, a partir de la publicación de la calificación oficial, para presentar solicitudes de revisión de sus resultados. Esta medida busca garantizar la transparencia y el debido proceso, cumpliendo con lo establecido en la orden departamental 0018-2025 y el Protocolo mencionado.

El Ministerio aseguró al sindicato que cuenta con la apropiación presupuestaria necesaria para cumplir con todos los compromisos asumidos. Una vez que concluya la etapa de revisión y apelación, se iniciarán los trámites para el pago de incentivos, priorizando el desembolso de los retroactivos, un paso crucial para el magisterio.

A través de estos acuerdos, ambas partes avanzan hacia la culminación ordenada de la Evaluación de Desempeño Docente, un proceso fundamental para el fortalecimiento de la calidad educativa y el desarrollo profesional del magisterio nacional.

La Evaluación de Desempeño Docente es un instrumento vital que busca valorar el ejercicio profesional de los docentes. Además, tiene como objetivo identificar oportunidades de mejora, fortalecer la formación continua y reconocer el mérito mediante un sistema de incentivos vinculado al desempeño, dentro de las políticas de mejora de calidad educativa.

Acuerdos Clave entre MINERD y ADP para Mejorar la Evaluación Docente

• Publicación de calificaciones a partir del lunes próximo.
• Periodo de 15 días para solicitudes de revisión de resultados.
• Compromiso del Ministerio con la apropiación presupuestaria para el pago de incentivos.
• Importancia del proceso para fortalecer la calidad educativa y el desarrollo profesional docente.