La reforma laboral en crisis: sin diálogo entre las partes.

El proyecto de ley de reforma laboral se encuentra en un estado crítico dentro de la legislatura, y el Consejo Consultivo del Trabajo (CCT) aún no ha convocado a los representantes de los empresarios y trabajadores para reanudar el diálogo necesario.

Hoy se cumplen 15 días desde que el presidente Luis Abinader instó a las partes a volver a la mesa de negociación con el objetivo de consensuar los puntos pendientes relacionados con la reforma del Código de Trabajo. El Gobierno actúa como intermediario en este proceso, buscando completar la iniciativa antes del 26 de julio, sin modificar aspectos cruciales como la cesantía.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, ha manifestado su preocupación ante el “silencio absoluto” que rodea la convocatoria, acentuando que el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, se encuentra fuera del país en este momento crucial.

Es importante señalar que el proyecto de modificación a la Ley 16-92 del Código de Trabajo perderá su vigencia si no se aprueba antes de la fecha límite establecida. La semana pasada, Abreu tuvo una conversación con el ministro de Trabajo, quien le confirmó que no había “ninguna señal de convocatoria” por parte del CCT, encargada de coordinar el encuentro entre las partes a fin de resolver las diferencias existentes en la reforma laboral. Este consejo es un organismo tripartito que incluye a empresarios, trabajadores y el Gobierno, que actúa como su presidente.

Abreu ha sugerido que la actitud errática del sector empleador podría llevar a que la reforma laboral quede sin efecto, permitiendo su reintroducción más adelante y dejando el tema en el aire. “No entiendo cuál es la intención del sector empleador al buscar un nuevo diálogo, considerando que la legislación perime la noche del 26 de julio, si no se convierte en ley antes de esa fecha”, indicó en declaraciones anteriores.

Posición del empresariado
Abreu señala que, si los patronos buscan promover la perimencia de la reforma, podría ser un indicativo de su intención de que el tema permanezca abierto para futuras discusiones. Además, advierte que una posible reestructuración de la comisión de diputados, que no incluya a una figura como Mélido Mercedes, actual presidente de la comisión, podría desencadenar una confrontación en el país. “Si esto sucediera, todas las alarmas se activarán”, enfatizó Abreu.

Rechazo a reintroducción si perime

Abreu ha dejado claro que lo más favorable para el país sería que se respeten los artículos relacionados con la cesantía y que el Congreso Nacional apruebe el informe de la reforma laboral presentado por la comisión de diputados, de manera inmediata. “Si no están dispuestos a hacerlo y deciden dejarlo perimir, que así sea, pero sin una nueva reintroducción”, aclaró. Este proyecto ha estado en proceso durante 20 meses en las cámaras legislativas.

Estado Crítico de la Reforma Laboral

• El proyecto de reforma laboral enfrenta una inminente perimencia.
• Silencio del CCT sobre la convocatoria para reanudar diálogos.
• Abreu critica la falta de acciones del sector empleador.
• Posible reestructuración de comisiones podría generar tensiones en el Congreso.